dit teamspel helpt je om patronen in de samenwerking scherp te krijgen, bespreekbaar te maken en te veranderen. patronen in de samenwerking (zoals ‘feedback levert bij ons vaak gedoe op’) zie je terug in ongeschreven regels. door jouw team(s) met elkaar in gesprek te laten gaan over de ongeschreven regels help je hen op weg stap richting de gewenste verandering. “we staan verstelt wat dit spel het team en ons opgeleverd heeft.” corrie pasman ontwikkeld door: annemieke figee & leonie van rijn vormgeving: gunbritt genuit