het groot werkvormenboek deel 2 is een vervolg op het eerste deel, waarvan inmiddels meer dan 56.000 exemplaren zijn verkocht. het is de inspiratiebron voor iedereen die bijeenkomsten zoals overleggen, trainingen, lessen en teamsessies op een frisse en resultaatgerichte manier wil vormgeven en daarbij een stap verder wil gaan in het ontwerpen van succesvolle programma’s. dit tweede deel voegt 120 werkvormen toe aan je repertoire en reikt je de unieke formule aan voor het ontwerpen van een goed programma voor een overleg, teamsessie en training of les. je vindt er inspiratie voor elke fase van je programma, varierend van activeren, verbinden, focussen, presenteren, brainstormen en samenwerken tot toetsen en toepassen. het groot werkvormenboek deel 2 is bedoeld voor mensen die plezier hebben in het bouwen van programma’s die niet alleen inhoudelijk kloppen, maar ook energie geven en het beste uit de deelnemers en henzelf halen. al ruim 25 jaar werken angela talen en sas ja dirkse als ‘architects of learning’ en ontwikkelen zij innovatieve oplossingen die bijdragen aan leiderschap, leren en verandering van mensen in organisaties. in 2020 startten zij met de veranderk amer na de overdracht van het bureau 2knowhow, dat zij 20 jaar daarvoor oprichtten. met de veranderk amer combineren zij de beste coachmethodieken met virtual reality. hun missie? het verbeteren van de mentale gezondheid en kansengelijkheid van jongeren en anderen die behoefte hebben aan perspectief. samen met maaike kester van 2knowhow schreven zij het groot werkvormenboek deel 2. het thema leren op de werkplek is de rode draad door het werk van maaike kester, die vanuit de praktijk werkvormen heeft kunnen toevoegen aan dit grootwerkvormenboek deel 2.