leiders van maatschappelijke organisaties hebben een cruciale positie in de samenleving. zij kunnen hun organisatie maken of breken. in dit boek lees je hoe helende leiders een brug kunnen vormen naar rechtvaardige en gelijkwaardige vormen van samenwerking met impact voor heel de samenleving. marieke van voorn verheldert met een mix van scherpzinnigheid, diepgang en warmte wat de oorsprong is van overregulering, polarisatie en integriteitsvraagstukken. op inspirerende wijze legt ze de vinger op de zere plekken en reikt ze je zeven helende interventies aan. de auteur ging in gesprek met ruim 40 prominente bestuurders en gedreven pioniers die hun organisatie of sector (re)vitaliseren en in beweging krijgen. aan de hand van het veerkrachtmodel uit haar eerste boek 'heel de organisatie' beschrijft ze hoe leiders met een holistische benadering en heelkundig ingrijpen de broodnodige vernieuwing kunnen verwezenlijken. 'heel de samenleving' is, mede door de betrokkenheid van deze vooruitstrevende leiders, meer dan een boek. het biedt ook een visie op de toekomst die verbindt en perspectief geeft. marieke van voorn is opgeleid tot organisatiesocioloog en systemisch veranderkundige. ze begeleidt veranderprocessen in maatschappelijke organisaties met leiders die de ambitie hebben om de energie, veerkracht en lenigheid van hun organisatie en sector te bevorderen.