ook bedrijven kunnen ziek worden en daardoor flink verzwakt raken. in dit boek ontdek je hoe je ziekmakende patronen kunt voorkomen en genezen. organisaties zijn als levende organismen die vastlopen als ze getroffen worden door acute of chronische kwalen. dit boek geeft een overzicht van verschillende corporate ziektebeelden en hun remedies. mensen en organisaties revitaliseren wanneer ze zich herenigen met hun essentie en oorspronkelijke intenties. dat versterkt het immuunsysteem van de organisatie en haar veerkracht. marieke van voorn beschrijft de soms zware thematiek met lichtheid, humor en diepgang. met haar unieke aanpak en heldere schrijfstijl is dit boek een eye-opener voor leiders, businesspartners, procesbegeleiders en bedrijfsartsen die op een verfrissende manier willen kijken naar de diepere oorzaken van organisatiepijn en -trauma's. ‘alleen leiders die zelf door het transformatieproces willen gaan, kunnen transformationele leiders worden. dat zijn de leiders die nu nodig zijn. dit boek lezen en herlezen kan een mooie stap zijn in dat proces.’ - jan bommerez, auteur van 'kun je een rups leren vliegen?' en 'door de bomen het bos zien'. marieke van voorn (1970) is opgeleid tot organisatie­socioloog en veranderkundige. ze begeleidt als systemisch procesbegeleider en organisatiecoach mensen die de ambitie hebben om op een constructieve en welbewuste manier het zelfhelend vermogen van hun team en/of organisatie willen bevorderen.