als we het taboe rond ontslag willen doorbreken en onze arbeidsmarkt een injectie van positiviteit willen geven, dan moeten we het einde van arbeidsrelaties anders invullen. juridisch correct, dat spreekt voor zich. maar ook respectvol en menselijk. met een goed begrip van het wettelijk kader alleen kom je er dan niet. daarom gaat dit boek een stap verder: welke rechten en plichten beheersen een ontslag, langs werkgevers- en werknemerszijde? waarom zijn correcte en respectvolle exits, ook voor werkgevers, essentieel? hoe voer je als leidinggevende een authentiek en betekenisvol exitgesprek? welke aspecten kunnen een ontslag een menselijker karakter geven? hoe maak je van jouw ex-medewerkers nog echte ambassadeurs? kunnen werknemers zelf bijdragen tot een positieve exit? deze en vele andere vragen worden in dit boek beantwoord. laagdrempelig en praktisch. een echte leidraad om ontslag, hoe moeilijk dat op het eerste gezicht ook lijkt, een positieve invulling te geven. let’s get you fired up. “twee dingen combineren, diepgang aan de ene kant en directe toepasbaarheid aan de andere kant, dat is een uitdaging waar vele auteurs mee worstelen. ikzelf niet in het minst. feiten, cijfers, opinies… dat lukt me best. maar van daaruit echt gidsen, zodat je een impact hebt op mensen, dat blijft toch een uitdaging. maar vicky slaagt daar dus in. met de grootste onderscheiding.” – prof. dr. stijn baert (universiteit gent en antwerpen) vicky buelens is als advocaat gespecialiseerd in het individueel en het collectief ontslagrecht. zij geeft regelmatig seminaries en opleidingen over ontslag. zij begeleidt zowel werkgevers als werknemers vanuit haar kantoor kobalt legal en via eigen innovatieve online platforms. met medewerking van: thibaut verhofstede, valeria simonian, stijn baert, jan van acoleyen, wouter torfs, dieter de waegeneer, nathalie meskens, roeland van dessel, marc herremans, pia buysse, servaas binge, bert van rompaey, pascale baelden, johan driessens en hilde de brauw