overwin en transformeer polarisatie, conflicten en crises voor persoonlijke, culturele en professionele groei door de ‘lens’ van eenheid bewust leiderschap® voor meer gezonde relaties en samenlevingen, absoluut geluk en vre(u)gde. heb je jezelf wel eens afgevraagd: waarom mensen en organisaties terugvallen in oude patronen? waarom is het zo moeilijk om onderlinge verschillen te overstijgen? hoe we obstructieve situaties in ons leven en organisatie kunnen doorbreken? dit waren de vragen die dr. joyce z. wazirali zichzelf al van kinds af aan stelde. ze ontdekte dat de antwoorden al in de vraag zaten. gezondheid, geluk en vrede zijn diepgewortelde menselijke waarden waarnaar mensen verlangen. deze waarden, die al in ons aanwezig zijn, houden ons al vele eeuwen bezig. het is nog steeds een zoektocht om ze te ontdekken. zonder deze waarden lijden mensen en ondergaan ze op verschillende manieren crisissen. de onderstroom van collectief trauma maakt het nog steeds een hele zoektocht om het aan het licht te brengen. de enige manier om de antwoorden en oplossingen voor de groei van gezondheid, geluk en vrede te vinden, is door onze kijk op het leven te veranderen. **nieuw paradigma over leiderschap** de wereld waarin we ons nu bevinden is door de eeuwen heen ontstaan vanuit een oud paradigma van het dualisme; het leven zien en handelen in afgescheidenheid in een dynamische orde van hierarchie en ongelijkheid. hier ligt de grondoorzaak van belemmerende patronen en paradoxen, de bron van polarisatie, conflicten en crises. om een diepgaande duurzame verandering door te voeren, is het noodzakelijk om onze kijk op het leven te veranderen. van dualisme (afgescheidenheid) naar eenheid bewust leiderschap® (in samenhang met elkaar). in dit boek neemt joyce je mee op reis om situaties waar te nemen door de ‘lens’ van eenheid bewust leiderschap®, een nieuw paradigma over leiderschap om crises te overwinnen en te transformeren en potentieel te ontsluiten voor; duurzame persoonlijke groei en ontwikkeling, culturele transformatie en professionele groei; en dus meer gezondheid, geluk en vrede in de wereld. het boek staat vol wijze en inspirerende adviezen, met tal van praktijkvoorbeelden die laten zien hoe joyce eenheid bewust leiderschap® niet alleen inzet om problemen te verkennen, maar deze ook samen met haar clienten op te lossen. om de complexiteit van het leven eenvoudig uit te leggen, heeft joyce drie concepten op het gebied van bewustzijnsgroei samengevoegd: de oosterse wijsheid van de lotus soetra (2600 jaar geleden gecreeerd door shakyamuni buddha), de westerse kennis van systemisch werk, kwantumfysica en het collectieve veld met de lagen van lijden en transformatie, die ze heeft verkregen door meer dan 35 jaar ervaring op het gebied van mensen en organisatieontwikkeling vanuit het perspectief van eenheid bewust leiderschap®. **interafhankelijke groei en transformatie** onze groei is een onderling afhankelijk proces en is ook het kernpunt van eenheid bewust leiderschap en de lotus soetra. toxische relaties zijn vaak de oorzaak van gezondheidsproblemen en tasten het geluksgevoel en het gevoel van vrede aan. dit geldt ook voor relaties binnen organisaties. met als gevolg dat de gezondheid van de mensen, de cultuur en het klantenbestand en daarmee de gezondheid van de organisatie in vele opzichten wordt aangetast. transformatie is het resultaat van interactie met anderen met de bedoeling wederzijdse groei te bevorderen. door obstakels te gebruiken als bouwstenen voor transformatie en groei. over de auteur: dr. joyce z. wazirali is de oprichter en ceo van de eenheid bewust leiderschap® academie/ unity conscious leadership® academy, internationaal bekroond auteur, leider en doctor in entrepreneurship. haar artikelen zijn gepubliceerd in toonaangevende tijdschriften zoals: forbes, who’s who of the world 2022, times business magazine en meer. ze is gespecialiseerd in ondernemerschap, leiderschapsontwikkeling en cultuurverandering.