dit boek is een pleidooi voor alternatieve arbeidsverhoudingen en het experimenteren met werkdagen en het basisinkomen. louis goulmy biedt inzichten en inspiratie voor werkgevers om aantrekkelijk en toekomstbestendig te blijven in een veranderende arbeidsmarkt. hij onderbouwt zijn betoog met recente onderzoeken naar de positieve effecten van korter en minder dagen werken. de schrijfstijl is prettig en spreekt direct tot de verbeelding, mede dankzij voorbeelden uit de praktijk. het boek schudt de kijk op mens, werk en inkomen flink op en zet aan tot denken over de transitie die sinds covid-19 is ingezet. over de auteur louis goulmy is afgestudeerd aan de radboud universiteit nijmegen met een bachelor bedrijfseconomie en een master accountancy & control met een specialisatie in motivatie & management control. hij is oprichter en eigenaar van control & motivate en van werkvierentwintig. hij is allergisch voor onnodige bureaucratie en verouderde systemen waarvan allang duidelijk is dat ze niet het beste resultaat opleveren – zoals een werkweek van 40 uur. hij breekt in echte mannen werken 4 dagen een lans voor alternatieve arbeidsverhoudingen, experimenteren met werkdagen en voor een bepaalde mate van onafhankelijkheid en inkomenszekerheid door vereenvoudiging van ons belastingstelsel. hij is daarom groot voorstander van het basisinkomen. als (amateur) triatleet en echte duuratleet zwemt, fietst en loopt hij graag hard. van een beetje afzien is hij niet vies. louis heeft inmiddels meerdere halve en hele marathons gedaan; daarnaast heeft hij twee keer een hele triatlon gedaan: challenge almere, 2017 en gelreman, 2022. de trainingsfilosofie no pain no gain vervangt louis liever door go slow or go home. als we meters willen maken, kunnen we dat beter gedoseerd doen. stuur hem gerust een uitnodiging via linkedin, en bekijk voor meer informatie zijn websites werkvierentwintig.nl of controlandmotivate.nl