dit is een #hoedan-boek. een boek met ervaringen, voorbeelden en theorie, van onszelf en van anderen. een boek dat je uitdaagt om meer te durven doen! veranderen, vernieuwen en zelfs transformeren – het wordt vaak als vanzelfsprekend van ons verwacht. je continu aanpassen, leren en flexibel zijn. het klinkt eenvoudig. maar als het over jezelf gaat, blijkt het een stuk minder makkelijk. hoe doe je dat? hoe verander je, terwijl je niet weet hoe het nieuwe er precies uitziet? hoe ga je om met dat onbekende en met de onzekerheid die daarbij hoort? als individu, maar ook met elkaar, als team of als organisatie? feit is: we kunnen zo veel meer dan we zelf denken. vaak laten we ons door van alles beperken. door anderen of door ‘het systeem’. maar als we eerlijk zijn, dan zijn we vooral zelf de beperkende factor. we willen het liefst alles in de hand houden. daar zit de crux! in dit boek laten we je zien hoe je in het onbekende kunt zijn om tot iets nieuws te komen. hoe je je creatieve vermogen gebruikt, als team in flow komt en nieuwe inzichten en ideeen opdoet. je ontdekt hoe jij zelf in het onbekende kunt bewegen en hoe je anderen daarin begeleidt. als adviseur, coach, docent, facilitator, trainer en leider, kortom: ieder die ruimte wil houden voor leren, ontwikkeling, vernieuwing en innovatie. hilde swets is ondernemer en creative director van ruimtehouders en roos van der voort is leider van centrum onderwijs & innovatie leiden. samen geven ze diverse trainingen en begeleiden ze teams en leiders in het omgaan met het onbekende. ze delen een motto: ‘mensen leren het zelf te doen’. ze laten je zien hoe het golvende creatieve proces werkt, zodat je vertrouwen krijgt in de natuurlijke beweging en leert te durven doen wat onbekend is. www.durftedoenwatonbekendis.nl