door te doen, gebeurt het! hoe vaak ben jij al bezig geweest met verzuimreductie? met nieuwe plannen, interventies en programma’s die ‘het verschil’ zouden maken, maar vaak alleen tijd en geld kosten? in veel gevallen blijft hr de kar trekken, vraagt de directie zich af waarom er weinig verandert en ervaren medewerkers nog steeds te weinig werkplezier en betrokkenheid. herhaalt dit patroon zich bij jouw organisatie ook? dan is het de hoogste tijd voor een radicaal andere aanpak. duurzame inzetbaarheid moet geen los project zijn, maar een integraal onderdeel van de organisatiestructuur. dit boek laat zien hoe je zonder ingewikkelde methodieken, maar met gezond verstand en menselijke maat een werkomgeving creeert waarin medewerkers centraal staan. zet de mens op een en niet het proces of het resultaat. in dit boek krijg je antwoorden op praktische vragen, zoals: * hoe vervul je vanuit hr een sleutelrol in het bevorderen van duurzame inzetbaarheid? * hoe cocreeer je draagvlak in de organisatie? * hoe zet je werkvermogen in als kapstok voor duurzame inzetbaarheid? * hoe is het huis van werkvermogen opgebouwd? * hoe blijf je samen op koers? met inspirerende praktijkvoorbeelden, opdrachten en reflectievragen krijg je de handvatten om niet alleen na te denken over verandering, maar deze ook daadwerkelijk te realiseren. want door te doen, gebeurt het. inclusief toegang tot een schatkist vol praktische hulpmiddelen, zoals checklists, routekaarten, vragenkaartjes en inspirerende video’s.  linata rutgers is een gedreven organisatieadviseur en een echte verbinder. al meer dan 25 jaar helpt ze organisaties in de zorg, het onderwijs en het mkb om duurzaam inzetbaarheidsbeleid echt werkend te maken. ze is eigenaar van verzuim & zo en werk 3.0. als actief bestuurder weet ze precies waar werkgevers tegenaan lopen. haar aanpak is mensgericht, bevlogen en altijd met een flinke dosis lef en humor.