het best bewaarde geheim in het bedrijfsleven lijkt vaak wel de verdwijntruc van vrouwen op weg naar de top; ondanks alle aandacht voor dit probleem blijft het aantal vrouwen in topposities gering. wat kunnen vrouwen zelf doen om onder de huidige omstandigheden meer uit hun carriere te halen? aan de hand van praktijkcases worden situaties geanalyseerd en strategieen aangereikt. mirella visser beantwoordt onder meer de volgende vragen: waarom krijg ik die promotie niet terwijl ik de beste kandidaat ben? waarom vragen ze me steeds voor die ondersteunende functies? hoe word ik commissaris of toezichthouder? hoe reageer ik als ze me weer eens voor secretaresse aanzien? hoe zorg ik ervoor dat ik betaald krijg wat ik verdien? zijn er specifieke vrouwelijke leiderschapskenmerken die mij naar managementfuncties helpen?