organisaties falen zelden door gebrek aan plannen, structuren of intelligentie. ze falen omdat ze onvoldoende begrijpen wat er tussen mensen gebeurt. in de ruimte daartussen onderzoekt maurice hoekman leiderschap niet als vaardigheid, maar als menselijke positie. niet vanuit modellen of stappenplannen, maar vanuit psychologie, bestuurskunde en filosofie. dit boek gaat over wat zich afspeelt tussen mens en systeem: daar waar gedrag ontstaat, waar macht voelbaar wordt, waar mensen zwijgen en waar leiders verantwoordelijkheid dragen zonder dat alles oplosbaar is. het boek laat zien waarom controle vaak voortkomt uit angst, waarom veiligheid zelden expliciet wordt gemaakt, en waarom macht gevaarlijker wordt wanneer zij niet benoemd mag worden. het onderzoekt hoe cultuur ontstaat uit consequenties in plaats van waarden, hoe mensen zich aanpassen zonder dat iemand daarom vraagt, en waarom leiderschap moreel zwaar is, ook wanneer het goed bedoeld is.