behandel je mensen als rockstars en laat je verrassen door het resultaat. elke onderneming kan de rockstars methode toepassen en zo een magneet worden voor talent en sterke resultaten boeken, net als team rockstars it. als je tenminste bereid bent werknemerstevredenheid centraal te stellen, tot in de haarvaten van de organisatie. in dit boek ontrafelt raymond de looze samen met oprichter laurens simonse de fundamentele bouwstenen van de rockstars methode. de auteurs laten met concrete voorbeelden niet alleen zien wat werkt, maar ook welke uitdagingen je tegenkomt als je je mensen radicaal op #1 zet. hoe kom je erachter wat mensen echt willen? hoe zorg je ervoor dat ze alle kernwaarden delen? en hoe kun je een datingservice en handbeschilderde leren jacks vertalen naar jouw organisatie? laurens simonse is oprichter en eigenaar van team rockstars it. raymond de looze is people strategy expert en founder van double-oo, dat organisaties helpt meer impact op hun mensen te maken. samen bieden zij een unieke inkijk in het succes en de dilemma’s van team rockstars it, en nemen ze je mee op het pad naar anders werken.