beheers en vernietig de verborgen regels en verwijder de barrieres die organisatieveranderingen in de weg staan. ze komen niet voor in de officiele beleidsnota's van uw bedrijf. ze worden zelfs niet zijdelings genoemd tijdens vergaderingen. hoe goed u uw vak als manager ook verstaat en bijhoudt: u weet waarschijnlijk niet eens van hun bestaan af... en toch bepalen ze voor een gedeelte het gedrag binnen uw organisatie. tot het moment dat u ze kunt begrijpen, beheersen en uiteindelijk kunt breken, zult u niet de veranderingen kunnen doorvoeren die essentieel zijn voor het voortbestaan van uw bedrijf... we hebben het over de "ongeschreven regels van het spel". dit boek beschrijft hoe u zich aan de invloed van die regels kunt ontworstelen.