met 'de onbevreesde organisatie’, heeft amy c. edmondson het begrip psychologische veiligheid binnen organisaties en teams op de kaart gezet. dit veelgeprezen boek is gebaseerd op twintig jaar diepgaand onderzoek. ‘de onbevreesde organisatie’ toont met vele overtuigende praktijkvoorbeelden en wetenschappelijke onderbouwing aan dat een bedrijf pas tot werkelijke vooruitgang komt als medewerkers zich vrij voelen om hun plannen en ideeen te bespreken en ook hun bedenkingen durven uiten.