* verbindt strategie en mensen met een praktische, mensgerichte en toekomstgerichte aanpak. * inclusief organisatietest. * integraal perspectief: diagnose, herstel, vitaal blijven en herontwerp. waarom? * helpt organisatieleiders en professionals om niet alleen te herstellen van een bedrijfsburn-out, maar ook om hun organisatie vitaal te houden en opnieuw vorm te geven. * brengt een integrale visie op organisatieontwikkeling in complexe tijden. * geeft concrete handvatten voor het herstel van o.a.: hoog ziekteverzuim en burn-outklachten, gebrek aan vertrouwen en open communicatie, verlies van betrokkenheid en motivatie. wat? * een model dat diagnose, herstel, vitaal blijven en herontwerp combineert. * de kracht van luisteren, van verhalen en van cocreatie. * praktische tools voor vitaal leiderschap en een vitale, menselijke en toekomstbestendige organisatie. voor wie? * leiders, managers en hr-professionals. * organisatieadviseurs en verandermanagers. * bestuurders, beleidsmakers en professionals.