oude organisatievormen hebben hun langste tijd gehad. ze zijn, log, verzuild en suf. de alignmentpuzzel beschrijft een nieuwe stijl van bedrijfsvoering op basis van drie uitgangspunten: 1. het doel is de cashflow op lange termijn, niet de kortetermijnwinst. 2. in de sturing ligt de prioriteit bij de samenwerking en de collectieve prestatie, niet bij de prestaties van individuele afdelingen. 3. bij de organisatie staat het proces centraal, niet de opdeling in functies. daardoor worden bedrijven niet alleen veel e?cienter en slagvaardiger, maar ook een stuk leuker om in te werken.