als lid van een ondernemingsraad word je geacht de wet te kennen. maar met alleen kennis van de wet en van inhoudelijke onderwerpen kom je er niet. het verschil tussen gelijk hebben en gelijk krijgen zit hem in de communicatie. je bereikt meer door je aan te passen aan de communicatiestijl van een ander. in de ondernemingsraad, met de bestuurder en in het contact met de medewerkers. daarom hier het boekje ‘communiceren als een beest’; een praktisch handboek voor effectiever communiceren als or-lid. in dit boekje beschrijven wij vier beesten die symbool staan voor vier verschillende communicatiestijlen. als je or-collega’s en de bestuurder gaat zien als uil, haan, kip of schaap zal je merken dat je met het aanpassen van je eigen stijl meer kunt bereiken. dit boekje is onderdeel van een serie boeken voor de ondernemingsraad. wil je 250 tips voor het samenwerken in de or? lees dan 'help, ik zit in de or!' zoek je een naslagwerk met modelbrieven, stappenplannen, checklists en de wor? gebruik dan onze 'survivalgids'. wil je antwoord op de 50 meest gestelde vragen over de or? lees dan 'de schatkamer'.