therapie en coaching worden vaak verward, maar zijn fundamenteel verschillend. dit boek onthult waarom coaching vaak tekortschiet: door gebrek aan expertise, oppervlakkige opleidingen en het negeren van wetenschappelijke principes. met scherpe analyses en praktische richtlijnen leer je hoe je kwalitatieve coaching herkent, wanneer je moet doorverwijzen naar therapie, en waaraan een ethische coach moet voldoen. een noodzakelijke gids voor iedereen die serieus wil omgaan met persoonlijke groei zonder in valkuilen te trappen. waarom? * goed opgeleide coaches creeren impact door doelen te helpen bereiken zonder signalen van dieperliggende problemen te missen; * evidencebased werken verhoogt zowel de geloofwaardigheid van de coach als het vertrouwen en resultaat bij clienten; * heldere communicatie over de grenzen van coaching en tijdige doorverwijzing versterken de professionele integriteit. wat? * duidelijk onderscheid tussen therapie (behandeling van psychische stoornissen) en coaching (prestatieverbetering en vaardigheidsontwikkeling); * praktische richtlijnen voor het herkennen van kwalitatieve coaching en concrete tools die professionals direct kunnen toepassen in hun praktijk. voor wie? * (startende en ervaren) coaches die hun praktijk willen versterken met een wetenschappelijke en ethisch onderbouwde aanpak; * hr-professionals, managers en leiders die coaching duurzaam willen integreren in hun organisatie; * docenten en trainers in psychologie, coaching of management op zoek naar degelijk lesmateriaal; * iedereen die interesse heeft in coaching als client of toekomstige coach en kwaliteit wil leren herkennen.