zet jij actief de koers uit voor je leiderschap en cultuur van je organisatie, of ren je nog teveel achter de feiten aan? ben je bezig met bouwen, of blus je vooral brandjes? veel leiders willen hun organisatie of team klaarmaken voor de toekomst, maar raken verstrikt in de snelheid en complexiteit van verandering. zij voelen zich speelbal van de omstandigheden in plaats van regisseur. in c.a.r.e. to lead onthullen auteurs cor keijser en lucille kissels hoe jij jouw unieke leiderschap en een cultuur van verandering tot leven brengt. c.a.r.e. – challenge, activate, realise, embed – vormt de motor achter teams die elkaar uitdagen, effectief samenwerken, doortastend beslissen en innovatie blijvend verankeren. maar de gamechanger? jouw superpower. de zestien superpowers doorbreken de waan van de dag, transformeren briljante ideeen in actie en maken van de dagelijkse praktijk een broedplaats voor nieuwe kansen. ben jij klaar om de regie te pakken? voor teamleiders, managers, directeuren en bestuurders – voor iedereen die niet alleen een team aanstuurt, maar de kracht heeft om een cultuur van verandering te creeren. cor keijser stond aan de basis van succesvolle ondernemingen zoals management drives en me u. zijn inzichten worden wereldwijd gebruikt. me u is een veelgeprezen platform voor ontwikkeling, samenwerking, cultuur en leiderschap. lucille kissels is trusted advisor van directies en hoger management. ze is mede-eigenaar van coredaet, een adviesbureau dat zich richt op veerkrachtige leiders, doortastende teams en zelfbewuste talenten.