shortlist managementboek van het jaar 2019! dit boek is een ontmoeting tussen de westerse manier van werken en de japanse krijgskunst aikido, die werd ontwikkeld door grootmeester morihei ueshiba. aikido, dat ‘de weg van de harmonie’ betekent, is sterk filosofisch en geweldloos. doel is niet om een tegenstander uit te schakelen, maar om een medestander in te schakelen. op de kracht van een aanval wordt niet gereageerd met tegenkracht, maar juist met meebewegen om zo in harmonie te komen met je tegenstander. de aikidobeoefenaar beoordeelt op elk moment wat de juiste handeling is. de krachtige principes van aikido zijn heel goed toepasbaar op de werkvloer, juist in deze tijd waarin we veel van elkaar verwachten en samenwerking essentieel is voor organisaties om te kunnen excelleren. dankzij deze principes kun je met minder moeite veel meer bereiken. peter hoogeveen, specialist in hr- en organisatieontwikkeling en al jaren zelf een bevlogen aikidobeoefenaar, beantwoordt in dit boek de vraag hoe aikido kan helpen om succesvoller te zijn – als individu en als team of organisatie. in dit boek worden 8 tijdloze aikidoprincipes uitgewerkt en geillustreerd met praktijkvoorbeelden en oefeningen. in tijden van verandering lopen veel organisaties vast op weerstand, verdeeldheid, onbegrip, stress en conflict – belemmerende factoren die je met aikido kunt wegnemen om zo de weg te banen naar een krachtigere versie van jezelf, een beter presterend team en een succesvollere organisatie. over de auteur: peter hoogeveen is oprichter van kiworkx, dat op aikido gebaseerde workshops en trainingen verzorgt en professionals coacht. peter beoefent al sinds zijn jeugd japanse krijgskunsten, waaronder bijna 20 jaar aikido. hij studeerde hrm en bedrijfskunde en volgde talloze trainingen in persoonlijke effectiviteit, communicatie en leiderschap. peter begon zijn loopbaan bij de koninklijke marechaussee en werkte jarenlang als hr-manager voor verschillende organisaties. al meer dan 10 jaar vertaalt hij aikidoprincipes naar het bedrijfsleven.