dit mythische verhaal over leiderschap speelt zich ergens rond het jaar 500 af in de regio van de huidige staten colorado, utah, new mexico en arizona. de anasazi-indianen waren oorspronkelijk een nomadenvolk en leefden als jager- verzamelaars. toen ze de landbouw ontdekten, lieten het nomadenbestaan los en vestigden zich op vaste plekken. voordat columbus kwam verdween deze beschaving. waarschijnlijk door een combinatie van slecht bodembeheer, ontbossing en overbevolking. veel meer dan dit weten we niet. dit verhaal geeft een inkijkje in wat zich toen mogelijk heeft afgespeeld. er blijven veel vragen over. waarom die overstap van nomaden naar landbouwers? welke keuzes zijn gemaakt? welk leiderschap is er nodig om veranderingen te realiseren? dit verhaal geeft een beeld hoe er binnen en tussen de verschillende organisatielagen met elkaar en over elkaar wordt gesproken. dilemma’s, de weg naar verandering en wat er nodig is om verandering te laten ontstaan, komen in dit verhaal ruim aan bod. het vraagt om anders te kijken, anders te denken en anders te doen. een nieuw gezichtspunt laat zien hoe weerstanden doorbroken kunnen worden en zich als kansen ontpoppen. lees maar welke weg