artificial intelligence (ai) verandert hoe werk wordt gedaan, en ook wie of wat het uitvoert. kenniswerk is niet langer vanzelfsprekend mensenwerk. dat vraagt om een nieuwe visie op leiderschap, organiseren, besluitvorming en waardecreatie. de centrale vraag in dit boek is: waarom is een ai-transformatie fundamenteel anders dan eerdere digitale transformaties, en wat vraagt dat specifiek van leiderschap en besturing? ai adoptie en transformatie is geschreven voor directies, bestuurders, rvc’s en toezichthouders die voorbij losse pilots en individuele productiviteitswinst willen komen en ai als organisatiebrede transformatie willen leiden. wat vraagt ai bijvoorbeeld van cultuur, mensen en organisatievorm? hoe veranderen businessmodellen en ecosystemen? en hoe bestuur je risico en vertrouwen wanneer de technologie zich sneller ontwikkelt dan jouw organisatie? dit boek biedt een praktisch ai-transformatiekompas om richting te kiezen, beweging te creeren en steeds opnieuw de juiste koers te bepalen.