in de discussie over diversiteit in organisaties is het benutten van spirituele diversiteit een ondergeschoven kindje. en dat is spijtig, want spirituele diversiteit biedt nogal wat voordelen. ziekteverzuim terugdringen, zelfreflectie ontwikkelen, stress voorkomen en samenwerking bevorderen zijn maar een paar van deze voorbeelden. de manager die er toe in staat is, om zijn teamleden de spirituele inspiratie van andere teamleden te benutten, zal een mentaal gezonder team ontwikkelen dat beter presteert. ook in onze moderne digitale samenleving. en daarvoor hoef je zelf niet spiritueel zijn, of te worden. in ‘goden en goeroes’ helpt bert overbeek managers om spiritualiteit in een team zodanig te coachen, dat het team er beter van wordt. de auteur neemt met zijn deskundigheid de lezer bij de hand en loodst hem/haar door deze complexe materie. ‘goden en goeroes’ mengt kennis, inzicht en ervaring door elkaar, en versterkt u als manager. niet alleen waar het gaat om spirituele diversiteit, maar in alle aspecten van het leiderschap zult u zich na het lezen van dit boek verdiept en aangescherpt voelen. over de auteur: bert overbeek is een zeer ervaren md-begeleider, veranderaar en specialist in samenwerking en teamontwikkeling. ‘goden en goeroes’ is het derde deel van een drieluik dat bert overbeek schreef over diversiteit. eerder verschenen van hem 'mannen en/of vrouwen' en 'diversiteit', die beide een top-10 positie behaalden bij managementboek.