geld is overal en beinvloedt ons welzijn, onze productiviteit en de werksfeer. helaas blijft het vaak onbesproken. waarom we meer over geld moeten praten, laat zien hoe financiele geletterdheid, educatie en inclusie bijdragen aan het welzijn. het biedt inzichten en tools om financieel welzijn te bevorderen en te integreren in een wellbeing- of esg-beleid. het is onmisbaar voor leidinggevenden, hr-professionals, en elke organisatie die de financiele gezondheid van medewerkers wil stimuleren.   'waarom is er nog zo'n taboe op financieel welzijn? vanuit een cultuur van liefde en zorgzaamheid, ligt hier een rol voor iedere werkgever.' - machiel den dekker, directeur afas belgie 'een duurzaam wellbeing beleid is gericht op meerdere componenten, waaronder financieel welzijn! bedrijven die begaan zijn met het welzijn van hun werknemers om invulling te geven aan de 's' van esg, mogen hierbij het financieel welzijn van hun werknemers dus niet vergeten. dit boek biedt tal van inspirerende tools om hiermee aan de slag te gaan.' - monica de jonghe, bestuurder-directeur-generaal & executive manager van het competentiecentrum werk & sociale zekerheid van het verbond van belgische ondernemingen (vbo) 'financiele geletterdheid is een essentiele tool voor financiele consumenten. daarom bevordert de fsma dit via haar wikifin-programma. dit boek benadrukt de rol die bedrijven kunnen spelen in het versterken van de financiele gezondheid van hun medewerkers op de werkvloer.' - jean-paul servais, voorzitter van de autoriteit voor financiele diensten en markten (fsma)