tijdloze rituelen als ideale bouwstenen voor blijvende gedragsverandering. verandering binnen organisaties staat of valt met gedrag. toch blijkt het in de praktijk vaak lastig om nieuwe gewoonten blijvend te verankeren. veranderrituelen laat zien hoe eeuwenoude rituelen verrassend actueel zijn in het begeleiden van organisatie- en gedragsveranderingen. van de kracht van een rustdag tot de verbondenheid die ontstaat door een gezamenlijke vijand: rituelen bieden een herkenbaar en toegankelijk kader dat direct toepasbaar is in de praktijk. op een luchtige, maar onderbouwde manier combineren de auteurs historische inzichten, moderne gedragswetenschap en praktijkvoorbeelden. het resultaat is een inspirerend handboek dat verandermanagers, consultants, projectleiders, teamcoaches en leidinggevenden laat zien hoe je met simpele, betekenisvolle rituelen een context creeert waarin nieuw gedrag bijna vanzelf ontstaat. een frisse kijk op verandermanagement, vol praktische tips en herkenbare cases, die je helpt verandering duurzamer en effectiever te maken. usp’s * een vernieuwende benadering van gedragsverandering * combineert historie, wetenschap en praktijk tot een laagdrempelig en toepasbaar handboek * geschreven door twee ervaren veranderaars [auteurs] jonne tillema is organisatiepsycholoog met focus op de verschuivende werkcontext van online naar offline en de wisselwerking tussen mens, technologie en organisatie. ze begeleidt organisaties bij complexe verandertrajecten. anthony vafi maakt verandering werkend: hij helpt organisaties mensgericht en resultaatgericht te werken, teams sterker te maken en werkplezier te verhogen