voor wie werk maakt van verbindend leiderschap   in tijden van polarisatie is succesvol communiceren voor organisaties geen luxe, maar een noodzaak. daar waar de gemoederen steeds hoger oplopen, biedt van debat naar dialoog een kompas voor wie gaat voor verbindend leiderschap – in organisaties en in de samenleving. hoe kunnen ‘wij’ en ‘zij’ elkaar weer vinden in een gezamenlijk ‘ons’?   paul stamsnijder laat zien hoe waarderend communiceren de sleutel vormt tot deze kanteling: van elkaar overtuigen naar samen onderzoeken. de kracht ligt niet in de antwoorden die we hebben, maar in de vragen die we met elkaar durven te delen. door waarderend te communiceren, maak je verbinding met elkaar mogelijk. dit boek is daarmee een medicijn tegen het wij-zijdenken – en een uitnodiging tot een breder wij. dit boek biedt houvast, met tal van voorbeelden uit de politiek, het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties: van het stikstofdebat tot kick out zwarte piet, van de politie tot ikea, van tata steel tot philips, van de publieke omroep tot het rijksmuseum. ook vind je concrete oefeningen en kanteltips om het open gesprek te voeren. voor alle bestuurders, managers, beleidsmakers, ondernemers, adviseurs en communicatieprofessionals, en iedereen die wil bijdragen aan een betere samenleving.   [auteursgegevens foto] paul stamsnijder is oprichter van en partner bij de reputatiegroep, bestuurder en toezichthouder in het maatschappelijk domein. hij schreef eerder boeken over crisiscommunicatie, rebranding, reputatiemanagement, stakeholdermanagement en purpose. sinds december 2025 is hij voorzitter van logeion, de nederlandse beroepsvereniging van communicatieprofessionals.   [isbn 9789024473359] ]formaat 15 x 23 cm] [rugdikte 20,6 mm] [url’s] boom.nl boommanagement.nl