organisatiesystemen en de mensen die daarin werken vragen impliciet om leiderschap dat dienstbaar is aan het geheel. leiderschap dat voorbij durft te gaan aan de dagelijkse drukte en complexiteit.   rijp geeft een praktijkgericht systemisch fundament aan elke leider die meer impact wil maken op het organisatiesysteem. de essentie van systemisch leiderschap is dat je een systeem (mens, team, organisatie) in beweging brengt door passende impulsen waarmee die persoon, het team of de organisatie de volgende ‘natuurlijke’ stap kan maken. om systemisch leiderschap te kunnen toepassen, hoef je niets weg te laten van wie je bent. sterker nog, het vraagt juist jouw volle potentieel.   de auteurs delen een rijk palet aan systemische kennis en toepassingsmogelijkheden die het fundament vormen voor de systemisch leider. ook reiken zij een systemische kijk- en handelswijze aan op veelvoorkomende organisatiethema’s die elke leider kan inzetten in het dagelijkse werk. voor leiders die hun (systemisch) leiderschap willen ontwikkelen en zo willen bijdragen aan de vitaliteit van de organisatie en alle medewerkers.   barbara hoogenboom en tim van lingen zijn systemisch begeleider bij het bert hellinger instituut en de systemic business school. zij werken vanuit het systemische gedachtegoed met leiders aan hun (organisatie)vraagstukken. hoogenboom is (co)auteur van tegen de stroom mee – systemisch leiderschap.