wij zijn zelf een van de belangrijkste resources van de organisatie geworden, maar blijken nog niet goed te beseffen dat dit met een speciale verantwoordelijkheid gepaard gaat: we moeten onszelf goed - doordacht, weloverwogen, doelgericht - managen. we zijn steeds beter opgeleid maar gedragen ons vaak nog onvoldoende professioneel. als professional kun je alleen excelleren als je voldoende ruimte hebt om je kennis toe te passen: dat vraagt om maximale autonomie en minimale sturing. daarom moet je weten hoeveel ruimte optimaal is en hoe je extra ruimte kunt veroveren. voldoende ruimte garandeert nog geen succes: je hebt ook de plicht om deze ruimte professioneel in te vullen. vreemd genoeg zijn we als professional niet bijzonder professioneel in het sturen van onszelf - blijkbaar zijn er krachtige mechanismen aan het werk waardoor we niet doen wat nodig is.