een veranderproces begint met plannen en praten, maar het moet zichtbaar worden in organisatiegedrag. in onomkeerbaar staat deze fase centraal, waarin de verandering van praat naar daad en van wens naar werkelijkheid beweegt. onomkeerbaar is een boek voor managers, directeuren en bestuurders die veranderingen willen laten beklijven. voor middenmanagers, chefs en teamleiders die de geplande veranderingen moeten coordineren. en voor adviseurs, beleidsmedewerkers en projectleiders die de transitie proberen te begeleiden van plannen naar realiteit. 'in dit boek zetten de schrijvers in vier delen helder uiteen waarom veranderen zo moeilijk is, wat de beoogde verandering inhoudt, hoe je die laat landen, welke interventies daarvoor nodig zijn en hoe je ervoor zorgt dat de verandering daadwerkelijk beklijft. ik heb onomkeerbaar met heel veel plezier gelezen. en ik durf te beweren dat u dat ook gaat doen!' - uit het voorwoord van philippe raets, gemeentesecretaris van de gemeente rotterdam net als in vorige boeken is onomkeerbaar geen 'how-to'-boek, maar bieden de auteurs de lezer vooral inzichten en handvatten voor een realistisch veranderproces. op de website organisatievragen.nl staan bovendien tools, bijlagen en werkbladen waarmee je de inzichten kan toepassen in je eigen situatie. leike van oss en jaap van 't hek zijn organisatieadviseurs, intrimmanagers, docenten, coaches en sprekers en sinds 1998 eigenaren van adviesbureau organisatievragen. hun vorige boeken onveranderbaarheid van organisaties en ondertussen werden genomineerd als boek van het jaar door de orde van organisatieadviseurs. in 2014 verscheen onderweg, dat genomineerd werd als managementboek van het jaar en bekroond werd als boek van het jaar door de orde van organisatieadviseurs. over onderweg: 'een fraai staaltje van professionaliteit toegankelijk gemaakt voor collega-professionals.' - leon de caluwe, auteur van o.a. leren veranderen 'een van de beste verandermanagementboeken van de afgelopen jaren.' - jury managementboek van het jaar 'het einde van de maakbaarheid van ons vak gemarkeerd, op een rustige en overtuigende toon.' - vakjury orde van organisatieadviseurs