werk staat nooit stil. banen en beroepen lijken zelfs steeds sneller te veranderen. het is belangrijk om hierop als individu en organisatie slim en snel te kunnen anticiperen. dit boek biedt inzichten om binnen deze dynamiek van werk mooier werk te maken. een vaardigheid voor een nieuwe tijd. hoe raak je van dat knagende ontevreden gevoel over je werk af zonder meteen naar een andere baan te zoeken? hoe kun je zelf en samen met je collega's teamtaken herverdelen, zodat iedereen er mooier werk aan overhoudt? dit praktische boek helpt je met het slimmer sleutelen aan werk voor een meer persoonlijke baan op maat. smart crafting noemen we dat. met een frisse blik kijk je daarbij naar de taken waaruit je werk bestaat. in logische stappen verken je de vrijheidsgraden in je werk en hoe je deze kunt inzetten zodat je baan goed blijft passen bij wat je goed kunt en echt graag wilt. mooier werk leert ook teamleiders, hr-professionals, coaches en adviseurs op een andere manier te kijken naar (team)werk. met praktijkinzichten uit dik vijf jaar aan interventietrajecten wordt duidelijk wat het wel en niet oplevert als mensen zelf aan hun taken sleutelen om werk mooier en meer passend te maken. aangevuld met inzichten uit onderzoek en baananalyses komt dit boek tot de kern van wat smart crafting kan betekenen voor de duurzame inzetbaarheid van mensen in hun baan en de teams waarin ze werken.