herken je deze gedragspatronen in je team? ● chaotische vergaderingen zonder besluiten ● afkraken en steeds ja-maar zeggen ● klagen en roddelen ● terugtrekken en afhaken groepsdynamiek kan managers en professionals gek maken: wat gebeurt er toch in de onderstroom van een team, vooral wanneer het niet goed loopt? leve het team neemt je mee in het verhaal over hugo, een ervaren manager, die de opdracht krijgt een grote aanbesteding te winnen. hij wil een goed samenwerkend team en besluit samen te werken met een sct-coach. je volgt de ontwikkeling van het team op de voet en ziet in de hoofdstukken ‘door de sct-lens’ wat er onder de oppervlakte gebeurt. dit is het eerste nederlandstalige boek over systems-centered training (sct) in organisaties. sct is praktisch, vernieuwend en effectief. de methode is gebaseerd op yvonne agazarians theorie van levende menselijke systemen. teams ontwikkelen zich ermee in prestatie en werkklimaat. organisatieadviseur peter kunneman begeleidt organisaties bij het oplossen van groepsdynamische vraagstukken. hij is gelicentieerd sct-practitioner. paula nordhauzen werkt als projectleider in verandertrajecten. ‘het team is alles!! een fascinerende inkijk in hoe teams nou echt werken.’ sander van ’t noordende, ceo randstad ‘geweldig om te lezen hoe een team leert onderling gedoe aan te pakken en zo energie vrij te maken voor het gezamenlijk doel.’ leon kempeneers, managing director philips benelux