wat maakt dat je een collega vertrouwt? wat is het belang van teamreflectiviteit? hoe kan je het zelfleiderschap van je teamleden vergroten? dit woordenboek verkent 50 hr-begrippen die cruciaal zijn voor effectief leren, samenwerken en presteren in teams. alle 50 zijn belangrijk, maar krijgen in organisaties niet altijd de juiste invulling of de gewenste aandacht. hr-woordenboek gaat verder dan alleen definities. het verdiept kernconcepten zoals: * team-empowerment * zelfsturing * teamcommunicatie * feedbackcultuur * psychologische veiligheid * conflictmanagement * verschillende leiderschapsstijlen bovenal stimuleert dit boek om met de inzichten aan de slag te gaan. lees een begrip, bestudeer de inzichten, zoek welke uitdagingen je op het beschreven gebied hebt ... en experimenteer.   'hr-woordenboek slaagt erin om de kloof tussen theorie en praktijk te overbruggen. met dit boek legt charis libotton geen volgende plank, ze bouwt een steunpilaar voor de brug.' -prof. dr. eva kyndt | full professor swinburne university of technology, melbourne, australia