of het nu om arbeidsmigratie gaat of om flexwerk, om de inzet van zzp’ers of de rol van oproepkrachten: het vraagstuk van arbeid is een centraal onderwerp in het maatschappelijk en politiek debat. de ‘hardwerkende nederlander’ lijkt een soort standaardmodel voor politieke besluitvorming te worden. maar veel minder gaat het over de inhoud en kwaliteit van het werk zelf. hoe kun je de kwaliteit van werk vaststellen, bepalen wat ‘goed werk’ is? welke bijdrage werk levert aan de samenleving, wat werk doet? werk moet ook voor iemand passend zijn en bijdragen aan het welzijn van de werknemer – het moet goed voelen. over die aspecten van werk gaat het in goed werk in uitvoering – werk dat goed is, goed doet en goed voelt. deze publicatie is het resultaat van een lang onderzoekstraject van the work lab, in samenwerking met het centre for economic transformation van de hogeschool van amsterdam. de centrale onderzoeksvraag was: wat is goed werk? de onderzoekers keken wat hierover in de bestaande literatuur te vinden is, raadpleegden deskundigen en spraken met tientallen werknemers uit uiteenlopende sectoren. hun bevindingen leidden tot een analyse en karakterisering van wat zij als goed werk zien: werk dat goed is, goed doet en goed voelt. naast inzicht in de kwaliteiten van werk biedt deze publicatie met concrete handvatten een aanzet – voor werknemers, werkgevers en de overheid – voor het vormgeven van goed werk. beschrijvingen vanuit de praktijk, van goed en van slecht werk, geven een indringend beeld van de verwikkelingen en aspecten die een rol kunnen spelen bij de keuzes van mensen voor werk dat zij moeten, kunnen of willen verrichten. goed werk in uitvoering – werk dat goed is, goed doet en goed voelt is een onmisbare gids voor iedereen die zich beroepsmatig of vanuit interesse wil verdiepen in wat in het leven van velen een centrale plaats inneemt: werk.