je team bestaat uit competente professionals, maar toch loopt het niet lekker. er is veel onduidelijkheid over wie wat oppakt, waardoor spanningen ontstaan. kansen blijven liggen en de productiviteit is ver te zoeken. je bent op zoek naar een manier om uit deze vicieuze cirkel te komen. getting teams done introduceert de holacracy®methode waarmee leidinggevenden, teamleiders, managers en zelfsturende professionals de teamproductiviteit naar een hoger niveau kunnen tillen. de methode leert je om de ontstane spanningen om te zetten in constructieve verandering. heldere verwachtingen en verantwoordelijkheden, effectieve overleggen en duidelijke spelregels zijn daarbij essentieel. holacracy® gaat verder waar getting things done® ophoudt! getting things done is een methode die je helpt om op een ontspannen manier productief te zijn. getting teams done is de methode die jou en je team helpt om net zo ontspannen productief te laten zijn en te blijven. diederick janse diederick janse is holacracy coach en mede-oprichter van adviesbureau realize!. marco bogers marco bogers is oprichter van work in flow en helpt individuen en teams bij het vormen van productieve gewoonten.