waarom krijgen sommige collega’s meer kansen, terwijl jij keihard werkt? misschien omdat je − zonder dat je het doorhebt − te weinig onderhandelt. niet alleen over salaris, maar ook over zichtbaarheid, invloed en werkverdeling.   vooral vrouwen zeggen snel ‘ja’, streven naar perfectie en zijn hulpvaardig. dat lijkt positief, maar het kan leiden tot overbelasting, zonder echte carrierewinst. de sleutel ligt in onderhandelen en zichtbaar zijn.   christ’l dullaert laat in ga onderhandelen voor jezelf zien hoe je de onderhandelingsruimte in alledaagse situaties herkent en benut: op de werkvloer, in vergaderingen − en ja, zelfs aan de keukentafel. met praktische tools, gebaseerd op harvard-onderhandelen, maar dan met een frisse, vrouwelijke en eigentijdse twist.   heldere taal, scherpe observaties en vooral: toepasbare tips leren je strategisch sterker te worden zonder je authenticiteit te verliezen. voor vrouwen die willen groeien en managers die dat willen ondersteunen.   christ’l dullaert is jurist en rechtsfilosoof. ze werkte als advocaat, bedrijfsjurist en directeur van een van de eerste mediationinstituten in nederland. in new york werkte ze mee aan het project on negotiation van harvard law school. al ruim twintig jaar traint ze vrouwen in internationale female leadership-programma’s.