leiderschap is enorm in beweging. dat het anders moet dan in de 20ste eeuw zien de meeste mensen wel. maar hoe anders en hoe doe je dat? dienend-leiderschap wordt in dit kader steeds vaker genoemd. wat is dienend-leiderschap? welke effecten heeft het? waarom is het een antwoord op de problemen waar we voor staan? en hoe geef je er handen en voeten aan? op basis van wetenschappelijk onderzoek geeft dit boek antwoorden en praktische inzichten waarmee je direct aan de slag kunt. het laat zien dat dienend-leiderschap resultaatgericht is en gaat over helderheid en ontwikkeling. dienend-leiders zijn zelfverzekerd. zij zijn in staat om in een complexe en dynamische omgeving richting te geven en aandacht te houden voor de mensen die de organisatie maken. daarmee maken zij het verschil. 'leiderschap is per definitie dienend want het gaat altijd om de mensen die geleid worden en niet om de leider zelf. ik raad iedereen aan dit boek zorgvuldig te lezen en een dienend leven te leiden.' - tex gunning, lid raad van bestuur akzonobel 'er heerst veel verwarring over de betekenis van het begrip dienendleiderschap: is het een mythe, een religie, of een management filosofie? inge nuijten analyseert en beschrijft de wetenschappelijke grondslagen van het begrip en toont overtuigend aan dat dienend-leiderschap een nuchtere en effectieve vorm van leiderschap is. een feest van herkenning voor iedere leidinggevende die resultaat wil behalen door mensen centraal te stellen.' - pauline van der meer mohr, voorzitter college van bestuur erasmus universiteit rotterdam inge nuijten is gepromoveerd op dienend-leiderschap. vanuit redpoint company geeft zij wetenschappelijk gefundeerd advies en training op het gebied van dienend-leiderschap en prestatiepsychologie.