stel je eens voor dat je, ook in grote, logge organisaties, in een handomdraai grote vraagstukken kunt oplossen. hoeveel tijd en frustratie zou dat schelen? het kan: er zijn genoeg mensen die de oplossingen hebben, maar zij worden nog te vaak belemmerd door regels, hierarchie en een gebrek aan samenwerking. vervang de bureaucratie door de easycratie! in easycratie verkennen martijn aslander en erwin witteveen de easycratische wereld. door de opkomst van nieuwe technologieen daalt de kostprijs naar nul, en daarmee groeit het zelforganiserend vermogen van de professionals. easycratie faciliteert dat vermogen. maak samen met andere bevlogen professionals het verschil,ongeacht je plaats in de traditionele hierarchie.