menselijkheid in organisaties, wie wil dat nou niet? zo simpel als het klinkt, zo eenvoudig blijkt het in de praktijk niet altijd te zijn. het handen en voeten geven aan menselijkheid en dit begrip praktisch maken, vraagt meer dan alleen een goede bedoeling en de juiste intentie. de menselijke organisatie is een handleiding voor leiders die werk willen maken van menselijk werk. marjon bohre heeft wetenschappelijke theorie over menselijkheid praktisch toepasbaar gemaakt. drie begrippen zijn cruciaal voor mensen en teams in organisaties: vertrouwen, verbinding en voldoening. we nemen ze voor lief als het goed gaat, maar kunnen ze niet grijpen als ze er niet zijn. in dit boek worden ze ontrafeld tot concrete gedragingen en handelingen. dat geeft je het inzicht en de tools die nodig zijn om hieraan te werken. de vele, soms pijnlijk herkenbare voorbeelden, ondersteunen het bewustwordingsproces van je eigen situatie. over de perfectieparadox: ‘de perfectieparadox is de weerslag van gedegen onderzoek naar het verschijnsel perfectionisme, maar vooral ook een handleiding om de schadelijke gevolgen van perfectionisme tegen te gaan op individueel, team- en organisatieniveau.’ – managementboek ook de menselijke organisatie is gebaseerd op onderzoek en geeft je aangrijpingspunten voor dagelijks handelen en een opening voor het gesprek over de menselijke maat in jouw organisatie. marjon bohre is bedrijfskundige en organisatiepsycholoog en werkt met leiders aan menselijkheid in organisaties. ze is gecertificeerd facilitator van de trainingsprogramma’s van brene brown en doet promotieonderzoek naar menselijk leiderschap. eerder schreef ze de perfectieparadox (2021).