wil je ook dat jouw organisatie meer gebruik maakt van de intelligentie en capaciteiten van de mensen op de werkvloer? en dat dat leidt tot: • kostenbesparingen voor de maatschappij • een spectaculaire omzetgroei (1.000% in 5 jaar) • een laag werkgerelateerd ziekteverzuim • een zeer hoge klanttevredenheid • een epische medewerkertevredenheid • minder bureaucratie • baanbrekende innovaties • minder zinloze vergaderingen • goede relaties met stakeholders • en hele relaxte managers die tijd over hebben dan is dit boek iets voor jou! lees de pakkende en herkenbare verhalen vanuit een zorgorganisatie waar dit allemaal in korte tijd is bereikt. het boek is geschreven door de directeur van centiv (zorgorganisatie in de ggz), wouter hoge. wouter heeft verandermanagement gestudeerd, is lang ondernemer geweest (ook buiten de zorg) en niet bang aangelegd. middels dit boek biedt hij hele praktische tips waarmee iedereen meteen kan beginnen. daarnaast is zijn visie op knelpunten in de huidige zorg humoristisch, leerzaam en tegelijkertijd meedogenloos. het doel is om zoveel mogelijk mensen te inspireren en zo in heel nederland te komen tot betere zorg voor minder doekoe (geld). de opbrengst van dit boek gaat dan ook volledig naar de medewerkers op de werkvloer om zich verder te kunnen ontwikkelen: zij zijn je dankbaar. managementimpact.nl boomuitgeversamsterdam.nl