wat werkt sterker: aangeven wat fout is of juist aangeven wat goed gaat? en wat is duurzamer: iets doen om te worden beloond of iets doen waar je blij van wordt? hoe help je de ander met meer plezier te werken en open te staan voor kansen om nog beter te presteren? het boek 'aanmoediging' maakt je bewust van waarom waardering werkt en hoe je vanuit authenticiteit hier uiting aan geeft. de zeven pijlers uit het boek geven je het fundament om aan een aanmoedigingscultuur te werken en zo duurzame resultaten te behalen. thema’s als positieve emoties, intrinsieke motivatie en zelfvertrouwen komen aan bod en je leest hoe je deze in jouw werkomgeving versterkt. praktisch vertaald naar een stijl van leidinggeven, van coaching, van teamontwikkeling en zelfs naar een nieuwe uitvoering van de hr-beoordelingscyclus. 'aanmoediging' is bedoeld voor iedereen die ervoor openstaat meer waarderend door het leven te gaan en die een positieve vibe in zijn team of organisatie wil creeren. niet als kunstje, maar als een bewuste keuze als onderdeel van een waarderende cultuur. ontdek jouw stijl van waarderend omgaan met jezelf en anderen. ontdek dat je met aanmoediging meer bereikt en dat het ook nog ontzettend leuk is. vind je eigen groene bril en zet ‘m op! marcel de wit, sociaal psycholoog, is partner en aanmoedigingscoach bij ipm partners.